保定市人事局最新发展规划旨在优化人才资源配置，推动地方经济发展。该规划着重于加强人才引进、培养和管理，通过完善人才政策、优化服务流程等措施，吸引更多高素质人才来保定发展。还将注重推进人才培训和评价机制改革，提高人才培养质量和使用效益。这些举措旨在促进保定市经济社会的可持续发展。

本文目录导读：

1. 人才发展战略规划
2. 公共就业服务体系建设
3. 人力资源市场建设
4. 社会保障制度改革

随着全球经济的不断发展和变革，保定市作为河北省的重要城市，其人事局肩负着推动地方经济和社会发展的关键任务，为适应新时代的发展需求，保定市人事局制定了一系列最新发展规划，旨在优化人才资源配置，提升公共服务水平，推动经济社会全面发展。

人才发展战略规划

1、人才培养与引进并重

保定市人事局将坚持人才培养与引进并重的发展战略，在人才培养方面，将加大对本地高校、职业培训机构等教育资源的扶持力度，鼓励开展各类职业技能培训，提高本地人才的综合素质，在人才引进方面，将加大对外宣传力度，举办各类招聘会、人才交流活动，吸引更多优秀人才来保定发展。

2、构建人才服务产业链

保定市人事局将积极推动构建人才服务产业链，打造全方位、多层次的人才服务体系，通过与企事业单位、行业协会等合作，建立人才信息共享平台，提供人才招聘、职业培训、创业扶持等一站式服务，为各类人才提供优质的成长环境。

公共就业服务体系建设

1、完善就业服务体系

保定市人事局将进一步完善公共就业服务体系，提高就业服务质量和效率，加强基层就业服务平台建设，推动就业服务向社区延伸，加强就业信息发布和就业指导，帮助劳动者了解就业市场，提高就业成功率。

2、促进创业带动就业

保定市人事局将加大对创业扶持力度，鼓励创新创业，以创业带动就业，建立创业孵化基地，提供创业场地、资金、技术等支持，举办创业培训、创业大赛等活动，提高创业者的创业能力和成功率。

人力资源市场建设

1、规范人力资源市场秩序

保定市人事局将加强人力资源市场监管，规范市场秩序，保障劳动者和用人单位的合法权益，加强对人力资源服务机构的监管，打击非法招聘、虚假招聘等行为。

2、推动人力资源市场信息化建设

保定市人事局将加快推进人力资源市场信息化建设，构建统一的人力资源市场信息平台，通过信息化手段，实现信息共享、业务协同，提高人力资源市场的透明度和效率。

社会保障制度改革

1、完善社会保障体系

保定市人事局将完善社会保障体系，提高社会保障水平，加强社会保险、社会救助、社会福利等制度建设，实现社会保障全覆盖。

2、推动社会保障制度创新发展

保定市人事局将积极探索社会保障制度创新发展，推动社会保障制度与经济社会发展相适应，鼓励企业、社会组织等参与社会保障体系建设，形成多元化的社会保障格局。

保定市人事局的最新发展规划涵盖了人才发展、公共就业服务体系建设、人力资源市场建设和社会保障制度改革等方面，这些规划的实施将有助于优化人才资源配置，提高公共服务水平，推动经济社会全面发展，保定市人事局将积极履行职责，加强与各相关部门的协作，确保规划的有效实施，为保定市的繁荣发展做出更大贡献。