东宁县图书馆发布最新招聘信息，现正寻求热爱图书馆事业的新成员加入。招聘职位包括图书管理员、读者服务助理等。要求应聘者具备良好的沟通能力和服务意识，具备图书馆学相关专业背景或相关工作经验者优先。招聘流程包括在线提交简历、面试和考核等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。期待有志之士的加入，共同推动东宁县图书馆事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及人数
2. 招聘条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 联系方式
6. 注意事项
7. 东宁县图书馆简介
8. 发展前景

随着社会的快速发展和人们对知识需求的日益增长，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，扮演着越来越重要的角色，东宁县图书馆作为本地知名的图书馆之一，一直致力于为市民提供优质的阅读环境和丰富的图书资源，为了满足日益增长的读者需求，东宁县图书馆现正面向社会公开招聘一批优秀人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及人数

1、图书管理员（5名）

2、读者服务专员（3名）

3、信息技术支持（2名）

招聘条件

1、图书管理员：

（1）本科及以上学历，图书馆学、档案管理、汉语言文学等相关专业毕业；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练使用计算机进行图书管理；

（3）有图书馆工作经验者优先。

2、读者服务专员：

（1）大专及以上学历，专业不限；

（2）具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够熟练使用计算机进行办公软件操作；

（3）有图书馆读者服务经验者优先。

3、信息技术支持：

（1）本科及以上学历，计算机、网络、软件工程等相关专业毕业；

（2）具备扎实的计算机技术和网络知识，能够熟练进行网络维护和系统管理；

（3）有图书馆信息技术支持经验者优先。

招聘流程

1、报名：符合条件的应聘者请将个人简历发送至东宁县图书馆招聘邮箱（邮箱地址：[email protected]），邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历，进行资格审查，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，请应聘者保持手机畅通，以便及时联系。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检费用自理。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人选，并签订劳动合同。

薪酬待遇

1、图书管理员、读者服务专员：月薪3000-4000元，享受五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

2、信息技术支持：月薪4000-5000元，享受五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

联系方式

联系人：X先生

联系电话：138-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

注意事项

1、报名截止日期：自公告发布之日起至2023年6月30日。

2、应聘者需如实填写个人简历，如有虚假信息，一经查实，取消应聘资格。

3、应聘者需保持手机畅通，以便及时联系。

4、录用后需签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满后签订正式劳动合同。

东宁县图书馆诚挚欢迎热爱图书馆事业、有志于从事图书馆工作的优秀人才加入我们的团队，我们将为您提供良好的工作环境和广阔的发展空间，共同为市民提供优质的阅读服务和丰富的文化生活。

东宁县图书馆简介

东宁县图书馆成立于XXXX年，是东宁县最大的公共图书馆之一，多年来，我们一直致力于为市民提供优质的阅读环境和丰富的图书资源，成为市民学习、交流、休闲的好去处，我们拥有宽敞明亮的阅览室、丰富的图书资源、先进的借阅设备和专业的服务团队，致力于为市民提供便捷、高效、优质的阅读服务。

作为东宁县图书馆的一员，您将有机会与志同道合的同事一起，共同推动图书馆事业的发展，为市民提供更好的阅读体验，我们期待您的加入，共同为东宁县的文化事业贡献力量。

发展前景

加入东宁县图书馆，您将拥有广阔的职业发展空间，随着图书馆事业的不断发展，我们将为您提供更多的培训和学习机会，帮助您不断提升自己的专业技能和综合素质，我们也将为您提供良好的职业晋升通道，让您在职业生涯中不断取得新的成就。

东宁县图书馆期待着您的加入，共同为市民提供优质的阅读服务和丰富的文化生活，如果您对图书馆事业充满热情，有志于从事图书馆工作，欢迎您将个人简历发送至我们的招聘邮箱，我们期待着您的加入，共同为东宁县的文化事业贡献力量。