合作市应急管理局发布最新招聘信息公告，诚邀有志之士加入我们的团队。公告内容包括招聘岗位、资格要求、薪酬待遇等详细信息。我们寻求有责任心、勇于担当的人才，共同应对各种突发事件，保障城市安全和居民生命财产安全。欢迎符合条件的人士积极报名，为合作市的安全稳定贡献自己的力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景及目的
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇及福利
5. 注意事项

随着社会的快速发展，合作市应急管理局为了更好地应对各类突发事件，保障人民群众生命财产安全，现急需招聘一批具备专业素养、勇于担当的人才加入我们的团队，本次招聘信息旨在吸引更多有志之士关注合作市应急管理工作，共同为构建和谐社会贡献力量。

招聘背景及目的

合作市应急管理局作为全市应急管理工作的核心部门，肩负着应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等重要职责，随着合作市应急管理体系的不断完善，对应急管理人才的需求也日益增加，本次招聘旨在选拔一批具备应急管理专业知识、技能过硬的人才，以充实合作市应急管理局的人才队伍，提高应急管理水平。

招聘岗位及要求

（一）岗位名称：应急管理专员

1、岗位职责：

（1）负责应急预案的编制、修订及演练组织工作；

（2）负责突发事件的信息收集、分析与报告；

（3）协助领导进行应急决策，提出应对措施和建议；

（4）参与应急资源的协调与调配工作；

（5）完成领导交办的其他任务。

2、招聘人数：5人。

3、任职要求：

（1）本科及以上学历，应急管理、安全工程、消防工程等相关专业；

（2）熟悉应急管理相关法律法规，具备较强的政策解读能力；

（3）具备良好的组织协调、沟通能力和团队协作精神；

（4）具备较强的现场应变能力和抗压能力；

（5）有相关工作经验者优先。

（二）岗位名称：应急救援队员

1、岗位职责：

（1）参与应急救援行动，执行救援任务；

（2）负责救援设备的日常维护和保养；

（3）参与应急救援培训和演练；

（4）协助做好应急救援知识宣传普及工作；

（5）完成领导交办的其他任务。

2、招聘人数：10人。

3、任职要求：

（1）身体健康，年龄在18至35周岁之间；

（2）具备一定的应急救援知识和技能；

（3）具有良好的体能和心理素质；

（4）具备较强的纪律性和责任心；

（5）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址请见合作市应急管理局官方网站），报名截止日期为XX月XX日，逾期不再受理。

2、资格审查：对应聘者提交的个人简历进行筛选，确定符合条件的人员。

3、面试：组织符合条件的应聘者进行面试，面试时间和地点另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

薪酬待遇及福利

1、薪酬待遇：本次招聘的岗位薪酬标准根据应聘者的工作经验和能力确定，具体面议。

2、福利待遇：享受带薪年假、五险一金、节日福利等。

3、培训机会：提供完善的在职培训，助力个人职业发展。

4、其他：具体薪酬待遇及福利面议，一经录用，待遇从优。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试和体检通知。

3、应聘者如有任何问题，可通过合作市应急管理局官方网站留言或拨打咨询电话进行咨询。

4、本次招聘活动最终解释权归合作市应急管理局所有。